10月25日上午，市城投集團召開黨委理論中心組擴大會議學習傳達黨的二十大精神，黨委書記、董事長、總經理方維炯講話，黨委副書記趙金虎主持，黨委班子領導，各單位主要領導、黨建分管領導和集團本級全體干部職工參加。

方維炯董事長首先介紹了黨的二十大基本情況，主要從大會主題、中心任務、兩步走戰略、中國化時代化新境界六個堅持、前進道路上五個重大原則、“中國式現代化”本質要求和中國特色等方面詳細加以傳達。

特別是對大會報告中涉及國有企業的持續深化國資國企改革、完善中國特色現代企業制度、加快國有經濟布局優化和結構調整、推動國有資本和國有企業做強做優做大、大力弘揚企業家精神、不斷提升企業核心競爭力、加快建設世界一流企業等七個方面加以詳細解讀，引領城投更好找準發展方向、篤定發展戰略、把握發展機遇。

方維炯董事長要求全體干部職工統一思想，迅速掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮。一是精心組織學深學透，通過集體研討、專家輔導、專題黨課、中心組學習、三會一課、集中輪訓等多種形式，確保黨的二十大精神轉化為埋頭苦干的強大動力、解決問題的有效辦法、推動工作的務實舉措。二是帶頭宣講走深走實，集團黨委班子領導、各基層黨組織書記要在先學一步、學深一層基礎上，圍繞二十大提出的新觀點、新思想、新要求，赴黨建聯系點、基層一線進行宣講，確保系統內每個支部、每名員工全覆蓋。三是廣泛宣傳營造氛圍，要充分利用微信公眾號、立功競賽訊息、企業文化墻等各種載體，宣傳城投學習貫徹的具體舉措和實際行動，反映干部職工學習貫徹的典型事跡和良好風貌，營造學習宣傳貫徹大會精神的強大聲勢和濃厚氛圍。

方維炯董事長強調要做好結合文章，以實際工作成果檢驗學習貫徹成效。

一要奮力沖刺全年目標。繼續對照目標，全面查漏補缺，對標提標、對表提速，鉚足干勁，乘勢而上，努力完成全年各項目標任務，交出“全年紅”高分答卷。

二要創新發展鞏固成效。推進“五大金點子”成果落地，放大“發展大討論”成效應用，把制約發展的問題找出來、把解決問題的方案拿出來、把落實責任的決心亮出來，把助力發展的成效曬出來。

三要系統謀劃明年工作。圍繞黨的二十大提出的奮力推進“中國式現代化”這個重大課題，結合“城投發展大討論”活動成果應用，在系統謀劃明年工作中，找準工作結合點和切入點，提出項目化、政策化、事項化的思路舉措，抓重點、顯亮點、解難點、爭取更多試點。

四要大力營造干事氛圍。大力發揚擔當精神和斗爭精神，強化“慢進是退、不進更退”的意識，清單化閉環式抓好各項任務落實；自覺扛起“紅色根脈”使命擔當，以“時時放心不下”的緊迫感、責任感妥善應對各種風險挑戰；牢固樹立“一家人理念、一盤棋思想、一條心意識”，筑牢集團上下共同體意識。

最后，趙金虎副書記作會議總結，提出三點意見：

一是加強思想引導，領導干部帶頭示范學，干部骨干專題學，黨員群眾普遍學，發揮理論中心組示范效應，抓好第一議題的制度落實，統籌安排好學習，興起學習熱潮。

二是強化使命擔當，要按照“功能性定位、市場化取向”的要求，在4家功能類企業和9家競爭類企業的布局中，推動業務重構、機構重組、體制機制重塑，以市場化理念推進城投高質量發展。

三是推進工作落實，要對標對表年度目標抓好各項工作，努力交出滿意答卷，謀劃明年發展思路，以新發展理念構建城投發展新格局。